Tisztelt Látogató!
A munkaügyi blog oldalt 2015 óta nem frissítjük. Munkaügyekkel kapcsolatos naprakész információkkal, cikkekkel a BDO munkaügyi portálján várjuk!
A Magyar Közlöny 157. számában kihirdetésre került a 298/2011. (XII. 22.) Kormányrendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. Jövőre a minimálbér havibér alkalmazása esetén 93000 Ft, hetibér alkalmazása esetén 21400 Ft, napibér alkalmazása esetén 4280 Ft, órabér alkalmazása esetén 535 Ft. A középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkavállaló garantált bérminimuma 2012. január 1-től havibér alkalmazása esetén 108000 Ft, hetibér alkalmazása esetén 24820 Ft, napibér alkalmazása esetén 4970 Ft, órabér alkalmazása esetén 621 Ft.
A Joint Venture Szövetség (JVSZ) Vállalati tervezés 2012! címet viselő szakmai konferencia sorozatának második előadására 2011. szeptember 28-án kerül sor, a Budapest Mercure Buda Hotelben.
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kedden közölte: az NGM a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsnak (NGTT) a minimálbér 92.000 forintra, valamint a garantált bérminimum 108.000 forintra emelését javasolja, emellett a versenyszférára vonatkozóan 5 százalékos béremelési ajánlást tesz. Azt nem szabad elfeljteni, hogy 92.000 Ft-os minimálbérrel együtt drasztikus szűkíteni akarja a kormány azoknak a munkaköröknek a sorát, amelyek ellátása a jogszabály által szakképzettséghez kötött. Valljuk meg, ez valahol időszerű is, hiszen jelenleg ott tartunk egy mezőgazdasági traktoros munkakör betöltése is szakképzettséghez kötött, vagyis jár a garantált bérminimum.